Актуальность темы определена тем, что в России ежегодно происходят большое количество несчастных случаев на производстве. Вследствие этого перед государством в последнее время остро встает вопрос предотвращения несчастных случаев на производстве, а также устранение проблем, связанных с ее реализацией.
Для начала следует определить, что представляют собой несчастные случаи на производстве, так согласно ст.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 № 125-ФЗ (далее ФЗ № 125) несчастный случаи на производстве» - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Рассмотрим выплаты, которые производятся пострадавшим. Данные выплаты условно можно разделить на 2 типа: 1) выплаты, от работодателя; 2) выплаты от Фонда социального страхования (далее ФСС) напрямую работнику [3, с. 220].
Выплата пособия от работодателя. Согласно пп. 1,3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 ФЗ № 125 работодатель обязан выплатить следующее: 1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с несчастным случаем на производстве и выплачиваемое за счет средств ФСС. Размер пособия составляет 100% среднего заработка работника независимо от его стажа за весь период нетрудоспособности. Однако, согласно ст. 9 ФЗ № 125 присутствует верхнее ограничение – пособие за календарный месяц составляет не более 4-х кратной ежемесячной выплаты, установленной в соответствии с пп. 12, 13 ст. 12 ФЗ № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случаи на производстве» 2) оплата отпуска за весь период санаторно-курортного лечения, а также проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Выплаты пострадавшим от ФСС – согласно пп. 1 п. 1 ст. 8 и п. 1 ст. 10 ФЗ № 125: 1) единовременная выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на такую выплату в случае смерти пострадавшего; 2) ежемесячные выплаты застрахованному либо его родственникам. Размер выплат при несчастном случае определен ст. 11, ст. 12 ФЗ № 125. Дополнительно ФСС оплачивает расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Однако, согласно пп. 3 п. 1, п.2 ст. 8 ФЗ № 125 необходимо все это подтвердить документами из медико-социальной экспертизы.
Согласно ст. 7 ФЗ № 125 в случае смерти пострадавшего при несчастном случае на производстве, право на получение выплат имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребёнок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сёстрами, не достигшими 14 лет либо, хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.
Также согласно п. 4 ст. 7 ФЗ № 125 право на получение страховых выплат в случае смерти пострадавшего в результате несчастного случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка, застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств существования.
Обратимся к судебной практике: решение № 2-1978/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-1978/2018 – в Ленинский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области с иском обратился гр-н Турыгин С.А. к Государственному учреждению - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ СРО ФСС РФ) и ООО «Уральский завод металлоконструкций» (далее ООО «УЗМК»), в котором просит признать несчастный случай на производстве страховым , взыскать единовременную страховую выплату в размере 99 741,35 рублей, возложить на ответчика обязанность назначить ежемесячные страховые выплаты в размере 27 000,00 руб. с последующей индексацией, взыскать задолженность по ежемесячным страховым выплатам в размере 81 000,00 руб., взыскать с ООО «УЗМК» утраченный заработок в размере 120 000,00 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 000,00 руб. В обоснование заявленных требований указано, что Турыгин С.А. работал у ответчика ООО «УЗМК» по трудовому договору в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, на основании доп. соглашения к трудовому договору - должности мастера участка. В период исполнения Турыгиным С.А. трудовых обязанностей с ним произошел несчастный случай, в результате которого Турыгин С.А. получил тяжелую травму обоих глаз. В результате несчастного случая Турыгин С.А. получил: «Химический ожог конъюнктивы III степени, роговицы III степени, кожи век II степени обоих глаз. Т.26.6». Согласно медицинскому заключению данная травма относится к категории тяжелых. Согласно заключению Государственного инспектора труда вина Турыгина С.А. не установлена, также не установлено его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Суд рассмотрев материалы дела и выслушав стороны решил - исковые требования удовлетворить частично. Признать несчастный случай на производстве, произошедший с Турыгиным С .А. страховым случаем, взыскать с ГУ СРО ФСС РФ в пользу Турыгина С. А. единовременную страховую выплату в размере 99 741,35 руб., обязать ГУ СРО ФСС РФ назначить Турыгину С. А. ежемесячные страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве в размере 11934,83 руб. ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством, взыскать с ООО «УЗМК» в пользу Турыгина С. А. утраченный заработок в связи с повреждением здоровья в сумме 8240,05 руб., взыскать с ООО «УЗМК» в пользу Турыгина С. А. компенсацию морального вреда в сумме 300 000,00 руб., взыскать с ООО «УЗМК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 800,00 руб.
Следующая практика: решение от 8 февраля 2019 г. по делу № 2-28/2019 - в Ухтинский городской суд Республики Коми с иском обратился гражданин Артеев Г.Ф. к Государственному учреждению -Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, Государственному учреждению Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании страховых выплат, о возложении обязанности по выплате ежемесячных страховых выплат, к АО «Сварочно-монтажный трест» о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 000 р. Требования мотивированы тем, что находясь на рабочем месте в процессе выполнения работы по ремонту светильника, упал с лестницы с высоты 5 метров. В результате падения получил производственную травму в виде закрытого перелома обеих лучевых костей, руководством работодателя факт получения им производственной травмы был скрыт. В следствие чего полагает, что имеет право на единовременную и ежемесячные страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве. Рассмотрев материалы дела и выслушав стороны суд решил иск удовлетворить частично - взыскать с Государственного учреждения Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Артеева Г.Ф. единовременную страховую выплату в размере 17346 р. 43 коп. ежемесячные страховые выплаты в размере 169808 р. 44 коп. В остальных требованиях отказать.
Таким образом, в заключении можно сказать, что работа охраны труда направлена на то, чтобы свести к минимуму несчастные случаи на производстве, поскольку устранить их полностью невозможно. Потому интересы пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, на случай утраты трудоспособности, защищаются путем совокупности норм социального страхования.
Библиографический список:
- Агафонов, В.А. Денежные выплаты лицам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний // Вестник Уральского института экономики, управления и права. 2010. №4 (13). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/denezhnye-vyplaty-litsam-postradavshim-ot-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-i-professionalnyh-zabolevaniy.
- Сабанов, З.М. Правовые основы социальной защиты лиц, получивших повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний // АНИ: педагогика и психология. 2016. №3 (16). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovye-osnovy-sotsialnoy-zaschity-lits-poluchivshih-povrezhdenie-zdorovya-v-rezultate-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve-i.
- Шептулина, Н.Н. Новое законодательство об охране труда / Н.Н. Шептулина. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2015. – 258 с.