На сегодняшний день актуальной проблемой является возмещение вреда жизни и здоровью сотрудника при исполнении им должностных обязанностей.
Законодательство Российской Федерации регламентирует различную защиту имущественных и личных неимущественных прав потерпевшего.
Восстановление нарушенного права:
- Полное возмещение вреда причиненного в результате неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда либо за счет иных лиц;
- Компенсация морального вреда за нанесенные физические и нравственные страдания.
Также в Главе 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ за причинение вреда жизни и здоровью гражданина при исполнении им обязательств закреплен принцип ответственности. [1]
Судебная практика показывает, что с каждым годом увеличивается число гражданских дел, связанных с рассмотрением споров о возмещении вреда вследствие производственного травматизма. [2]
Причинение вреда здоровью гражданина выражается:
- увечьем (травмой) характеризуется физическим повреждением, наступившим под воздействием каких-либо внешних факторов;
- профессиональным заболеванием является результатом систематического и длительного воздействия на организм человека неустранимых вредных последствий производства либо специфических для данной профессии факторов;
- иным повреждением здоровья понимаются вредные последствия общего заболевания, которое возникло у потерпевшего из-за нарушения причинителем вреда установленных правил и норм.
Не зря травматизму уделяется особое внимание, так как основание его получения может возникать из нарушений правил охраны труда и техники безопасности.
Работодатель, который состоит в гражданско-правовых отношениях с работником, несет материальную ответственность только за тот вред, который был причинен в связи с выполнением работника возложенных на него служебных либо должностных обязанностей.
Стоит отметить, трудовым увечьем признается не только тот случай, который произошел при исполнении должностных обязанностей на территории работодателя, но и за его пределами (при исполнении должностных обязанностей). Также учитывается время следования к месту работы или с работы.
В результате увечья сотрудника потери могут выражаться:
- в утрате заработка (дохода), которого он лишился полностью или частично в связи с потерей трудоспособности или ее уменьшением;
- в дополнительных расходах, которые он вынужден нести в всязи с повреждением здоровья.
Если работодатель не возместит причиненный ущерб в добровольном порядке, то гражданин имеет право обратиться в суд. У работодателя есть 10-дневный срок для рассмотрения заявления о возмещении вреда и принятия решения, которое оформляется приказом.
Ущерб в виде утраченного заработка (дохода) определяется с учетом двух факторов:
- среднего месячного заработка (дохода) потерпевшего до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности;
- степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности-степени утраты общей трудоспособности.
На основании вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что есть лица, которые имеют право на возмещение вреда и которые обязаны возместить такой вред. Тем самым требуется детальное рассмотрение проблемы возмещения вреда жизни и здоровью сотрудника при исполнении им должностных обязанностей, так как деликтные обязательства способствуют восстановлению имущественного положения потерпевшего и его социального статуса в совокупности с другими правовыми средствами, включая институт компенсации морального вреда.
Список литературы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, № 32, ст. 1084.
2. Орешкина Я. Судебный удел «увечных» дел // Домашний адвокат. - 2005. - № 16. - С. 13.
4. Возмещение вреда. Судебная практика и образцы документов. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. - 128 c.
5. Комментарии к нормативно-правовым документам, регулирующим порядок определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека / В.А. Клевно и др. - М.: Юридический центр, 2008. - 214 c.
6. Кузнецова, О. В. Возмещение морального вреда / О.В. Кузнецова. - М.: Юстицинформ, 2009. - 152 c.