Тема возмещения вреда, причиненного здоровью работника, в настоящее время приобретает все большую актуальность, поскольку выплаты за причиненный вред ограничены законодателем только пределами суммы утраченного заработка работника. В данную сумму не входят иные выплаты, которые получал сотрудник при исполнении своих обязанностей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и сумма выходного пособия при увольнении, различные премии за достигнутые результаты труда, иные стимулирующие выплаты.
Однако, иногда вред, причинённый работнику как имущественный, так и моральный требует наибольших компенсаций, поскольку варианты вреда здоровью и его последствия на практике бывают различны. Например, работник может пострадать так, что утратит возможность осуществлять свою деятельность по той профессии, которой он обладает и ему потребуются средства на переподготовку или приобретение новой профессии, либо вообще больше не сможет вернуться к своим трудовым обязанностям, в связи с чем не сможет в дальнейшем содержать ни себя, ни членов своей семьи, либо ему могут потребоваться дополнительные курсы лечения, дополнительные расходы на питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных инвалидных транспортных средств.
Данная проблема обусловлена ростом случаев причинения вреда здоровью на производстве. Судебная практика последних лет свидетельствует о постоянном увеличении числа гражданских дел, связанных с возмещение вреда здоровья. Но независимо от вида вреда и ответственности, при исполнении работником договорных обязательств, вред должен быть возмещен в полном объеме. Однако, на сегодняшний день требования граждан о возмещении вреда, причиненного здоровью при выполнении ими трудовых обязанностей, удовлетворяются судами лишь частично, поскольку в Гражданском Кодексе Российской Федерации на законодательном уровне не закреплены иные выплаты, обозначенные выше, кроме утраченного заработка работника.
Решением данной проблемы на законодательном уровне будет являться внесение изменений в статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующих данную сферу отношений.
В ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка потерпевшего дополнительно включить: выплаты единовременного характера, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, премии за особые условия труда, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, доходы от предпринимательской деятельности, авторские гонорары.
Дополнить ст. 1085 ГК РФ положениями о включении в состав расходов потерпевшего следующие виды дополнительно понесенных затрат, вызванных повреждением здоровья: расходы на лечение, приобретение лекарств, протезирование, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных инвалидных транспортных средств.
Так же, внести изменение в ст. 1086 ГК РФ, позволяющее выплачивать вред работнику, который на момент причинения вреда временно не работал. В данной ситуации, производить выплаты не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в данном субъекте Российской Федерации. А если установленная величина меньше, то сумма выплаты не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Таким образом, урегулирование данной проблемы на законодательном уровне позволит прийти к единообразию в судебной практике и возмещению вреда в полном объеме.
Список литературы:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020). Доступ из СПС «Консультанта плюс».
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Доступ из СПС «Консультанта плюс».
- Письмо ФСС РФ от 18.01.2006 № 02-18/06-353 «О применении пункта 2 Постановления ВС РФ от 24.12.1992 № 4214-1 «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечья, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей». Доступ из СПС «Консультанта плюс».
- Хохлов Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 2005. – 270 с.
- Бакунин С.Н. К вопросу об основании возникновения обязательств в следствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина «Арбитражный и гражданский процесс» 2006 г. № 1.