С течением истории и глобального перехода к введению инновационных изобретений, помогающим человеку в упрощении труда, достижении более быстрых, точных результатов деятельности, труд человека уходит на второй план. Если ранее, роботизированное производство казалось лишь далекой перспективой, то уже сегодня имеется масса исследований, статистически подтверждающих вектор замены труда человека на труд механический. Стоит оглянуться, и в современном мире уже можно увидеть кассы-самообслуживания в гипермаркетах, или роботов-курьеров доставляющих пищу.
Таким примером может послужить новость о том, что 30 октября 2020 года компания «Шоколадница» ввела в «штат-сотрудников» роботов-официантов в своих кофейнях или более интересный юридический казус произошел в мае 2019 года, когда был впервые подан иск, за плохую работу робота, связанный с инвестиционными убытками. [7]
Яркими примерами стран вводящих технологии, являются Южная Корея, Сингапур и Германия. Мировой лидер роботизации — Южная Корея. В этой стране в 2017 г. приходилось 710 промышленных роботов на 10000 работников, наглядно в Российской Федерации на 10000 работников приходится 4 промышленных робота. В 2009–2017 гг. показатель безработицы в Южной Корее колебался вокруг уровня 3,7% (среднее за период значение составляет 3,45%), тенденций к его росту не наблюдается. [1]
Автоматизация как явление технологическое, а также экономическое может рассматриваться в положительных аспектах, но стоит учитывать и фактор-человека. Риском полной автоматизации страдают как страны Первого Мира – США, Канада, Япония и ряд стран Европы, так и страны второго мира, прогрессивно развивающиеся, к которым следует отнести Россию. Отсюда проистекает проблема занятости человека, а в ряде случаев и безработица, что грозит снижением уровня жизни, однако при должном регулировании фундаментальных основ введения технологий, данных проблем можно избежать, сохранив возможность применения автоматизации производств.
На сегодняшний день, развитие России во внедрении цифровых технологий, проистекает значительно медленнее, относительно изложенных выше государств, что позволяет создать некий карт-бланш, для системного подхода к теоретическому-юридическому анализу. Здесь же стоит отметить, внедрение цифровых технологий является приоритетом развития России. [4]
Необходимо обозначить актуальность данного исследования, усовершенствование производств, развитие различного рода инфраструктур является человеческим достижением, силы его ума, но в данном свете необходимо учитывать юридические детали, в виде последствий, которые так или иначе ставят под угрозу должное осуществление трудовых и социальных прав, а также, затрагивает конституционные основы, регулирующие права человека на труд. Пристально стоит обратить внимание на пробелы законодательства в данной области, регламентируя сохранение рабочих мест.
Настоящие нормы трудового кодекса действуют по определенному принципу , если происходит сокращение штата, то работодатель обязан предложить вакантную должность, данная позиция закрепляется конкретным судебным решением, в котором суд пришел к выводу о том, что работнику не была предложена вакантная должность юрисконсульта, имеющаяся в организации и соответствующая его квалификации, что является существенным нарушением процедуры увольнения в связи с сокращением штатной численности и влечет за собой безусловное восстановление работника на работе. [6]
На данный момент, в Российской Федерации утверждено понятие «искусственный интеллект» - комплекс технологических решений, позволяющий имитировать когнитивные функции человека (включая самообучение и поиск решений без заранее заданного алгоритма) и получать при выполнении конкретных задач результаты, сопоставимые, как минимум, с результатами интеллектуальной деятельности человека. [5]
Безусловно, введение высокотехнологичного оборудования, так или иначе будет подконтрольно человеку, что означает необходимость повышения квалификаций уже ранее обученных специалистов или введение абсолютно новых профессий, и вследствие новых теоретических знаний, обязательных в применении. Что тоже необходимо предусмотреть, на данный момент, существуют региональные центры прохождения профессиональной переподготовки специалистов. Издан Федеральный Закон о проведении эксперимента по установлению специального регулирования в целях создания необходимых условий для разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта. [3]
Определить четкую границу группы риска сотрудников представляется проблематичным, тенденцией является то, что автоматизация производств происходит в сфере решения и вычисления информационно-вычислительных задач, бухгалтерского учета, также автоматизируется ручной труд человека, профессиональной основой деятельности которого является физическое действие. По мнению Зоргер АА. ручной труд, более подвержен компьютеризации, но машины в должной степени не могут выполнять ряд операций на уровне человека. [2]
Подводя итог, стоит отметить, что необходимо введение новых гарантий для работников профессий, находящихся под угрозой сокращения в связи с возможной автоматизацией производства, введение нормы позволит формировать на ее базе локальные нормативные-акты, передавая в компетенцию работодателя, контроль, позволяющий сохранить заработную плату работнику или перевод на равные условия труда, данное решение в части повторяет уже заложенные и функционирующие принципы в трудовом законодательстве. Представляется необходимым конкуренция за рабочее место, сохранение интереса граждан к труду, умение использования новых цифровых технологий, ведение гармоничной деятельности в союзе робота и человека. Остается важным сохранять вектор развития производств и конкурировать с зарубежными экономическими достижениями, посредством нововведений в производствах, также, приоритетным остается изучение создания и использования роботов на производствах.
Список литературы
- Еремин Владимир Владимирович Роботизация и занятость: отложенная угроза // Мир новой экономики. 2019. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/robotizatsiya-i-zanyatost-otlozhennaya-ugroza (дата обращения: 03.04.2022).
- Зоргнер Алина Автоматизация рабочих мест: угроза для занятости или источник предпринимательских возможностей? // Форсайт. 2017. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-rabochih-mest-ugroza-dlya-zanyatosti-ili-istochnik-predprinimatelskih-vozmozhnostey (дата обращения: 31.03.2022).
- Тихомиров Юрий Александрович, Нанба Сариа Беслановна РОБОТИЗАЦИЯ: ДИНАМИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // Вестник СПбГУ. Серия 14. Право. 2020. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/robotizatsiya-dinamika-pravovogo-regulirovaniya (дата обращения: 03.04.2022).
- Указом Президента РФ от 10 октября 2019 г. № 490 "О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации" // Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ.
- Указ Президента № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 г. // Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ.
- Апелляционное определение Астраханского областного суда от 18.11.2015 N 33-4018/2015 [Электронный ресурс] URL: //sudact.ru/regular/doc/Xt70npI125bP/ (дата обращения 04.04.2022).
- Как роботы заменяют людей [Электронный ресурс] // 24 июня 2020 URL: https://www.tadviser.ru (дата обращения: 31.03.2022).