Умение слушать и доносить информацию, как многие привыкли думать, является базовым умением любого делового человека. Однако, когда люди, даже те, чья работа связана с коммуникацией, попадают в конфликтные ситуации, верх, часто, берут эмоции: злость, разочарование, жажда мести, желание насолить и доказать собственную правоту. Когда эмоции завладевают рассудком, человек становится их рабом, теряет способность слушать оппонента и вести продуктивную беседу. Именно по этим причинам присутствие в конфликте третьей стороны способствует скорейшему разрешению спорной ситуации.
Помимо разрешения конфликта в суде, выделяют так называемые альтернативные способы. К таким способам относят: переговоры, посредничество, медиация и третейский суд. Но мы в данной работе поговорим конкретно о таком способе, как медиация.
Важность и необходимость исследования данной темы состоит в осмыслении медиации, как альтернативного способа урегулирования спора. В этой работе мы предпримем попытки разобраться, действительно ли такой способ решения споров способствует гуманизации правовых отношений, возникающих в сфере гражданского права.
Что же такое медиация? Медиация- переговоры с участием третьей стороны, третья сторона, в свою очередь, обладает нейтралитетом и заинтересована лишь в том, чтобы стороны разрешили свой спор. Третьей стороной выступает медиатор[1]. Медиатор отличается от судьи так как, не выносит никаких суждений и не принимает решений относительно спора (конфликта), а лишь обеспечивает равноправие сторонам, чтоб те приняли обоюдное и выгодного решение. Крайне важная обязанность медиатора- организация психологического спокойствия переговоров, снижение эмоционального напряжения, которое всегда сопряжено с конфликтом и серьезно препятствует взаимопониманию сторон, мешая прийти к благоприятному для сторон консенсусу.
В 2010 году вступил в силу Федеральный закон № 193-Ф3 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника». В названном документе прописаны правила, связанные с применением процедуры медиации к спорам, возникающим из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также спорам, возникающим из трудовых правоотношений и семейных правоотношений. Этот закон был создан для развития правовых условий применения в РФ процедуры медиации, содействия налаживанию партнерских деловых отношений и формированию этики делового оборота.
В наши дни медиация, как инструмент альтернативного решения спора крайне неразвита, она до сих пор не укрепилась в правосознании современного общества. Однако, ее внедрение поможет общественности перестроиться с состязательности на более конструктивный метод выхода из конфликтной ситуации. Есть определенная программа действий, которую необходимо проделать, дабы медиация стала стандартной частью русской правовой системы, например, необходимо скорректировать механизмы закрепления и исполнения медиативных соглашений, можно придать им статус исполнительного листа; прививать детям, еще со школы, медиативный способ решения даже самых мелких споров; практиковать медиацию среди рабочего коллектива, это должно уменьшить количество конфликтов среди работников.
Если более подробно рассматривать процедуру медиации, то необходимо обсудить медиативное соглашение. Оно заключается в письменной форме, в нем обязательно должна содержаться информация о предмете спора, сторонах, процедура медиации, которая была проведена, медиаторе и согласованные сторонами обязательства, сроки и условия их выполнения[2]. Процедура медиации может быть применена до обращения в суд и во время судебного процесса.
Как мы видим, медиация обладает возможностями и способами для продуктивного решения конфликтов, этот фактор делает ее конкурентоспособной по отношению к традиционным способам решения споров. Приоритетность медиации составляет то, что стороны конфликта участвуют в разрешении своего же спора, они прилагают взаимные усилия для получения взаимовыгодных условий. Важно заметить, что медиация является результативным и добросовестным видом выхода из затруднительной ситуации, ведь стороны по своему желанию возлагают на себя определенные обязанности и поэтому исправно их исполняют.
Современная медиация использует внушительный инструментарий для примирения сторон. Медиацию сейчас применяют уже не только для решения споров, возникающих на бытовой почве, но и в спорах между компаниями, между менеджментом корпорации и ее акционерами, а также в противоречиях между субъектами международного права. Все большее предпочтение отдают именно медиации, ведь она направлена на минимизацию моральных и материальных затрат участников конфликта и, она способствует осуществлению дальнейшего комфортного сосуществования сторон друг с другом. Это возможно, ведь вместо поиска виновных и доказывания своей правоты медиатор настраивает стороны на совместное решение проблемы.
Несмотря на все вышеупомянутые плюсы в РФ имеется незначительная практика применения Закона о медиации и на это есть причины. Ученные-юристы обращают внимание, что в Законе есть существенные недостатки, которые скажутся на правоприменительной практике, если на постоянной основе использовать данный закон. Например, как существенный недостаток выделяют, что процедура медиации четко не прописана, но есть запреты для медиатора. Явно бросается в глаза несоответствие названия Закона его содержанию, так как о самой процедуре медиации, ее технике не сказано даже в абстрактной форме.
Ученные-юристы считают, что в условиях становления медиации было бы целесообразно указать в Законе основные типы посреднических процедур, такие как: содействующая медиация, оценочная медиация, переговоры и т.д. Кроме того, полезным представляется разработка и утверждение типовых правил проведения процедуры медиации, которая могла бы быть поручена Министерству юстиции Российской Федерации. Необходимо законодательно закрепить право адвокатов и нотариусов быть медиаторами. Для этого специальные нормы о праве нотариусов и адвокатов заниматься медиативной деятельностью следует, на наш взгляд, включить в соответствующее законодательство РФ. Перечисленные выше проблемные аспекты Закона, тем не менее, нисколько не умаляют его значение.
Подводя итоги можно сделать вывод, что институт медиации не стоит на месте. Не стоит отрицать, что Закон о медиации имеет колоссальные пробелы, но если будет пополняться практика, то и законодатель будет совершенствовать закон. Точно стоит ожидать, что дальше законодательство о медиации будет только улучшаться, в целях раскрытия всего потенциала медиативных процедур. Мы убеждены, у медиативных процедур в нашей стране есть огромные перспективы развития, а у граждан страны определенно есть в них потребность.
Список использованной литературы:
Нормативно-правовые акты:
- "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// в "Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.;
- "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.04.2020)// "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.;
- Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, N 31, ст. 4162.;
- Федеральный закон от 27.07.2010 N 194-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, N 31, ст. 4163.;
Учебная и справочная литература:
- Малько Е.А. Развитие альтернативных процедур урегулирования споров как один из способов формирования правовой культуры // Российская юстиция. 2018. N 8. С. 51 - 54.;
- Дьяконова О.Г. Перспективы использования альтернативных способов урегулирования споров (медиации) в исполнительном производстве // Российский судья. 2013. N 10. С. 18 - 21.;
- Иванова С.В. Медиация как альтернативный способ урегулирования споров // СПС КонсультантПлюс. 2020.